Últimamente y por diversas vías me he encontrado con el mismo tema: el trabajo y los ordenadores. Y no solo relacionado con tener que trabajar regularmente con ordenadores, algo que llevamos haciendo desde hace más de treinta años, sino con la idea de que son los ordenadores los que seleccionan los nuevos empleados de las empresas. Los más jóvenes ya saben que las antiguas cartas de solicitud han dejado de ser necesarias. Actualmente solo hay que acceder a la página de la empresa que oferta el empleo y completar online la solicitud, contestando o marcando los datos que pide el programa.

El siguiente paso puede ser una videoentrevista. Tener buena presencia sigue siendo importante porque los candidatos se presentan delante de una cámara. La IA o AI, porque el inglés parece que lo domina todo, se encarga de analizar el tono de voz y las expresiones faciales para elegir a los aspirantes en la primera fase de selección. Esto podría hacernos creer que los nervios de una entrevista de trabajo se pueden evitar, porque la cámara no ve que por ejemplo tienes notas que te ayudan con las preguntas. Sin embargo, de momento, parece que también tiene desventajas. Por una parte porque este proceso es anterior a la temida entrevista personal y por otra parte porque se ha visto que la inteligencia artificial tampoco es imparcial. Al igual que las personas, tiene preferencias: las de los programadores. Por suerte, esta falta de imparcialidad ya se ha descubierto y por ello ya se está trabajando en la programación de sistemas de selección más justos.

Pero lo importante ahora es darse cuenta de que la forma de encontrar un empleo pasa por mostrar no solo tus conocimientos y experiencia sino también por saber entender cómo funciona la IA y por recordar lo importante que es la imagen y el lenguaje corporal. (310 palabras)

Y tú, ¿recuerdas cómo fueron tus entrevistas de trabajo?

¿Cuáles son hoy en día los aspectos importantes para encontrar trabajo?

¿Cuáles son para ti los aspectos más importantes de un puesto de trabajo?

Escribe un pequeño texto, de unas 100 palabras, contestando a alguna de estas preguntas.